Von: Manuela Lehmann
Toller Artikel Schön das es Männer gibt die so wie Du denken und die Fakten für sich sprechen lassen. Schade, dass es sogar Frauen gibt die genau wie die “jaulenden Männer” in Deinem Artikel denken…...
View ArticleVon: Mark Nierwetberg
Hallo, interessanter Artikel zum Thema: http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/0,1518,772816,00.html
View ArticleVon: Michael Meier
Die Telekom hat ja überall rumposaunt, dass sie die Frauen in den Vorstand berufen um den Frauenanteil zu erhöhen. Da darf man sich nicht wundern, wenn jetzt die Leute argwöhnen, dass sie nicht...
View ArticleVon: Weibliches Daimler-Vorstandsmitglied für Frauen-Quote
[...] in Aachen Emotionen: 81* | 5* | 1* | 1* In Blogs gefunden: Frauen im Vorstand eine Diskussion unter Männern BlogsTelekomEntsprechend werden Artikel zu dem Thema bei Spiegel Online Die Welt oder...
View ArticleVon: A Bad Aftertaste / Ein fader Beigeschmack « Henkel Diversity Blog
[...] And once more the discussion about women’s quota, women on board- and leadership-positions ari… Maybe a good opportunity to change perspectives: Let’s assume that the vacancies were filled by...
View ArticleVon: Pia
… also auf DIESE Argumentation muss man(n) erst einmal kommen: So lange Frauen nicht in gehobenen Managementpositionen sind, ist es ungerecht, wenn sie in die höchste Ebene kommen???? Und dann der...
View ArticleVon: Mag
Wichtig ist, dass das Thema ernsthaft und ohne Vorurteile diskutiert wird. Bedenklich wird es immer dann, wenn ein qualifizierterer Bewerber eine bestimmte Position nicht bekommt, nur weil irgendeine...
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